Praca

Wymagania:

• Wykształcenie zawodowe kierunkowe lub pokrewne, mile widziane średnie techniczne,
• Znajomość robót eksploatacyjnych, przeglądowych i remontowych urządzeń wod-kan,
• Mile widziana umiejętność czytania rysunku technicznego,
• Prawo jazdy kat. „B”,
• Dyspozycyjność.

Wymagania dodatkowe:

• Umiejętność pracy w zespole,
• Dokładność,
• Terminowość,
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.

Oferujemy:

• Umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju własnych kompetencji oraz doświadczenia zawodowego,
• Możliwość uczestniczenia w szkoleniach dokształcających.

Wymagania:

• Wykształcenie zawodowe kierunkowe lub pokrewne, mile widziane średnie techniczne,
• Mile widziana umiejętność czytania rysunku technicznego,
• Uprawnienia operatora koparki i koparko-ładowarki,
• Prawo jazdy kat. „B”,
• Dyspozycyjność.

Wymagania dodatkowe:

• Umiejętność pracy w zespole,
• Dokładność,
• Terminowość,
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.

Zakres czynności:

• Obsługę sprzętu budowlanego: koparki i koparko-ładowarki,
• Wykonywania prac ziemnych i transportowych na terenie prowadzonych robót,
• Montaż instalacji wod-kan zgodnie z dokumentacją techniczną,
• Dbanie o powierzony sprzęt.

Oferujemy:

• Umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju własnych kompetencji oraz doświadczenia zawodowego,
• Możliwość uczestniczenia w szkoleniach dokształcających.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: biuro@tk-instalbud.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez TK-INSTALBUD Sp. z o.o. Sp. k. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest TK-Instalbud Sp. z o. o. Sp. k. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.